« Digie Women Awards » : Top départ du concours de la 4ème édition

2026-03-19 - 13:11

C’est à la faveur d’une conférence de presse, tenue mercredi à la Baie des rois, sur le Boulevard du Bord de mer, qu’a été lancée, par la co-organisatrice de l’événement, Christine Baguéla Soro, la 4ème édition des DigieWomen Awards (DWA), marquant une nouvelle avancée dans la promotion du leadership féminin dans le numérique en Afrique. L’édition 2026, placée sous le thème : « Femmes africaines, IA et souveraineté numérique : bâtir une gouvernance technologique responsable pour l’Afrique », affiche une orientation claire : positionner les femmes comme des actrices majeures de la transformation numérique, notamment dans le champ stratégique de l’intelligence artificielle. Le concours est ouvert aux entrepreneuses et femmes leaders du digital, des startups et entreprises dirigées par des femmes, des étudiantes, de jeunes professionnelles en quête d’inspiration ; ainsi qu’aux acteurs du digital et des médias. Les postulantes sont appelées à faire acte de candidature sur le site www.digiewomenawards.com Fait marquant de la présente édition, le prix de la ‘’Femme digitale africaine’’ de l’année connaît une revalorisation significative. La lauréate bénéficiera d’une enveloppe de 5 millions Francs CFA, accompagnée d’un billet d’avion aller-retour vers la destination du choix de la gagnante. Une distinction qui se veut à la fois honorifique et structurante pour les carrières. Autre innovation, l’implication renforcée du public dans le processus de sélection. Les votes des internautes compteront désormais pour 60 %, traduisant une volonté d’ouvrir davantage la compétition et de renforcer l’adhésion populaire autour des candidates. Au-delà de la compétition, les DigieWomen Awards misent sur le renforcement des capacités. Le Bootcamp (séminaire) DIWA, prévu en décembre, offrira des formations ciblées en intelligence artificielle et en cybersécurité. Une caravane de sensibilisation en milieu scolaire est également annoncée pour promouvoir un usage responsable d’internet auprès des jeunes. Pour Christine Baguéla Soro, co-initiatrice de l’événement, l’enjeu dépasse la simple distinction « Nous devons mettre en lumière des femmes capables d’inspirer, de déclencher des vocations et de préparer d’autres femmes à devenir actrices du changement », a-t-elle déclaré. Même son de cloche du côté des partenaires institutionnels, représentant notamment l’Autorité de régulation des communications électroniques et des postes (ARCEP), en la personne de Irma Nathalie Nsa Mouity, qui a insisté sur la nécessité d’un numérique plus inclusif et productif « Le numérique ne doit pas être uniquement un espace de consommation, mais un levier de production, d’éducation, de protection et d’opportunités », a-t-elle exhorté. L’impact de l’initiative se mesure également à travers les parcours des anciennes lauréates. Certaines témoignent d’un véritable tournant dans leur carrière, marqué par une visibilité accrue et l’accès à des opportunités à l’international. Avec 25 catégories, une dizaine de prix d’honneur et une finale prévue en décembre, cette 4e édition des DigieWomen Awards s’annonce comme un moment fort du calendrier du monde du numérique gabonais. À travers cette initiative, Libreville confirme sa volonté de faire émerger une nouvelle génération de femmes leaders, au cœur des enjeux technologiques du continent. Alph ’-Whilem Eslie et Tryphène Lembah